Selgusid Eesti ihaldusväärseimad tööandjad! Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
2023. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti LHV Pank. Esikolmikusse kerkisid veel ka Swedbank ja Telia Eesti.
CVKeskus.ee poolt juba kaheteistkümnendat järjestikust aastat korraldatud uuringus valisid töövõtjad 2023. aasta Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks LHV Panga, kes haaras esikoha teist järjestikust aastat. Teise koha ihaldusväärseimate tööandjate pingereas haaras tänavu Swedbank ja kolmandaks kerkis Telia Eesti.
Kümne kõige ihaldusväärsema tööandja sekka valiti ka Elisa Eesti, Eesti Energia, Wise, Bolt Technology, Pipedrive, Tallink ja Enefit Green.
Koha ihaldusväärseimate tööandjate seas saavutasid veel Playtech Estonia, Tele2 Eesti, Microsoft, Milrem, Nortal, Coop Pank, SEB Pank, Helmes, ABB ning Tallinna Lennujaam, kes töövõtjate tagasiside põhjal pääsesid kõik kahekümne ihaldusväärse tööandja sekka.
Eelmise aastaga võrreldes olid uued tulijad tänavu Eesti ihaldusväärseimate tööandjate seas Coop Pank (16.), Helmes (18.), ABB (19.) ja Tallinna Lennujaam (20.). Suurima tõusu tegid pingereas Enefit Green (+6), Tele2 Eesti (+5), Eesti Energia (+5), Swedbank (+4) ja Tallink (+4).
Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Uuringus osalejatel paluti valida 27 suvalises järjekorras oleva omaduse seast kuni 3, mis peavad suurepärasel tööandjal kindlasti olemas olema.
„Kui eelmistel aastatel on kõige olulisem omadus olnud hea töötasu, siis tänavu pidasid vastajad esimest korda uuringu ajaloos paindlikku töökorraldust palgast tähtsamaks,“ tõi uuringust esile CVKeskus.ee värbamisagentuuri juht Grete Adler, kes lisas, et ootuspäraselt on paindlik töökorraldus (sh kaugtöö võimalus) olulisem kontoritöötajate seas.
Kui eelmistel aastatel on kõige olulisem omadus olnud hea töötasu, siis tänavu pidasid vastajad esimest korda uuringu ajaloos paindlikku töökorraldust palgast tähtsamaks.
„Teenindus- ja müügitöötajate ning oskustöötajate sõnul on endiselt ihaldusväärseima tööandja peamine omadus see, et seal makstakse head töötasu,“ lisas Adler.
Lisaks tõi iga neljas vastaja uuringus välja, et ihaldusväärsed tööandjad pakuvad töötajatele ka häid arenguvõimalusi ning iga viienda vastaja sõnul paindlikku tööaega ehk vabadust ise oma tööaega planeerida.
Töövaldkondade lõikes on paindlik töökorraldus kõige olulisem IT-, telekomi-, pangandus-, finants-, avaliku- ja turundussektori ning personalitöö valdkondade töötajatele. Ehitus-, transpordi- ja logistika- ning tervishoiu valdkondades töötavatele inimestele on aga palk olulisem tegur kui paindlik töökorraldus.
LHV Pank on ihaldusväärseim tööandja ka noorte silmis
Kuni 26-aastased töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks samuti LHV Panga, kellele järgnesid Swedbank ja Wise.
Koha noorte ihaldusväärseimate tööandjate esikümnes saavutasid veel ka Pipedrive, Elisa Eesti, Eesti Energia, Telia Eesti, Tele2 Eesti, Bolt Technology ja Nortal.
Kes on ihaldusväärseimad tööandjad Lõuna-, Lääne- ja Ida-Eestis töötavate inimeste silmis?
Lõuna-Eesti (sh Tartu) töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks samuti LHV Panga. Koha regionaalses esiviisikus pälvisid Lõuna-Eesti töövõtjate seas ka Swedbank, Telia Eesti, Eesti Energia ja Wise.
Ka Lääne-Eesti (sh Pärnu) töövõtjad valisid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks LHV Panga, esiviisikusse pääsesid ka Swedbank, Telia Eesti, Elisa Eesti ja Eesti Energia.
Ida-Eesti töövõtjad nimetasid Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks Eesti Energia, esiviisikusse pääsesid ka LHV Pank, Telia Eesti, Elisa Eesti ja Swedbank.
- Eesti ihaldusväärseim tööandja on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee iga-aastane uuring, milles töövõtjad nimetavad organisatsioone, kus eestimaalased kõige enam töötada sooviksid. Parimate tööandjate pingerida selgub tuhandete töövõtjate tagasiside põhjal. Tänavune uuring kestis septembrikuust detsembrikuuni ja sellesse andis oma panuse rohkem kui 3000 töövõtjat üle Eesti.
TABEL 1: Eesti ihaldusväärseimad tööandjad
| Koht | Koht 2022. aastal | Nimi/kaubamärk | |||
| 1. | 1. | LHV Pank AS | |||
| 2. | 6. | Swedbank AS | |||
| 3. | 4. | Telia Eesti AS | |||
| 4. | 7. | Elisa Eesti AS | |||
| 5. | 5. | Eesti Energia AS | |||
| 6. | 2. | Wise | |||
| 7. | 3. | Bolt Technology OÜ | |||
| 8. | 9. | Pipedrive OÜ | |||
| 9. | 13. | Tallink Grupp AS | |||
| 10. | 16. | Enefit Green AS | |||
| 11. | 8. | Playtech Estonia OÜ | |||
| 12. | 17. | Tele2 Eesti AS | |||
| 13. | 11. | Microsoft Estonia OÜ | |||
| 14. | 15. | Milrem AS | |||
| 15. | 14. | Nortal AS | |||
| 16. | – | Coop Pank AS | |||
| 17. | 19. | SEB Pank AS | |||
| 18. | – | Helmes AS | |||
| 19. | – | ABB AS | |||
| 20. | – | Tallinna Lennujaam AS |
TABEL 2: TOP 10 omadust, mis iseloomustavad Eesti ihaldusväärsemaid tööandjaid
| Osakaal vastajatest | Omadus | ||
| 38% | Paindlik töökorraldus / kaugtöö võimalus | ||
| 36% | Töötajad on hästi tasustatud | ||
| 25% | Head arenguvõimalused | ||
| 21% | Paindlik tööaeg / vabadus oma tööaega planeerida | ||
| 18% | Sõbralik töökeskkond | ||
| 18% | Kaasav töökultuur / töötajate arvamustega arvestamine | ||
| 16% | Kaasaegne töökeskkond | ||
| 15% | Hoolitsetakse töö- ja eraelu tasakaalu eest | ||
| 11% | Motiveeriv lisahüvede pakett | ||
| 11% | Kõrge juhtimiskvaliteet |
