„Unistuste Tööandja 2014“ konkurss ootab töötajate kiitusi tööandjate aadressil
Juba teist aastat valitakse Eestis unistuste tööandjat, kelleks saab organisatsioon, mis on suutnud oma sisekliima ja töökultuuri kujundada töötajaid inspireerivaks ning motiveerivaks. Sarnaselt eelmise aastaga algab konkurss töötajate kiitmisvoorust, kuhu oodatakse kõigi nende Eestimaa töötajate panust, kes oskavad oma tööandjat kiita vähemasti ühe asja eest.
„“Unistuste tööandja“ on tiitel, mida igatsevad ilmselt paljud ettevõtted, kuna see näitab ju töötajatele selgelt kätte, et selles organisatsioonis mõistetakse töötajate vajadusi ja osatakse neid rahuldada,“ selgitas konkursi eestvedaja Anu-Mall Naarits. „Traditsiooniliselt alustamegi sellest, et palume töötajatel endil oma tööandjaid kiita.“ Tööandjaid saab kiita konkursi kodulehel asuval ankeedil (http://www.100ideed.ee/kiida-oma-t%C3%B6%C3%B6andjat) kuni 19.detsembrini.
Aasta eest esmakordselt läbi viidud konkursile esitas oma kiitused üle 200 inimese, kes kiitsid enamat kui 100 organisatsiooni. Unistuste Tööandjaks 2013 valiti Sisekaitseakadeemia, mis oli suutnud oma avatuse ja töötajate keskusega kujuneda üheks silmapaistvama töökultuuri ja väga kõrge rahuloluga organisatsiooniks.
Ka sel aastal saavad ettevõtted ise oma kandidatuuri konkursile üles seada, laekunud avaldused vaatab üle ekspertidest žürii, kes valib jaanuari keskpaigaks välja viis finalisti: kolm erasektorist, ühe mittetulundus- ja ühe avalikust sektorist.
Žüriisse kuuluvad PARE juhatuse esimees Milvi Tepp, Eesti Kaitseväe Värbamiskeskuse juhataja Lauri Kurvits, EV 100 turundus- ja kommunikatsioonijuht Anneli Ohvril, Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumi jätkusuutliku töökeskkonna valdkonnajuht Heidi Solba ja CV Keskus OÜ värbamisosakonna juhataja Renita Käsper.
Kõigi inimeste vahel, kes oma tööandjat konkursi lehel kiidavad, loositakse välja tasuta pääse 22. jaanuaril toimuvale Unistuste Tööandja konverentsile, kus tehakse muuhulgas teatavaks ka Unistuste Tööandja 2014.
