Avatud on kandideerimine 31. jaanuarist 2024 alustavale naisjuhtide kiirendisse
Mitmekesisem juhtimine tipus aitab kaasa äritulemustele, kuna see soodustab kvaliteetsemate toodete ja teenuste loomist, kuid kahjuks jõuavad naised teatud astmeni ning jäävad tihti keskastme juhtideks.
Telia turundus- ja kommunikatsioonijuhi Luulea Kuriksi sõnul kinnitavad nii praktika kui ka uuringud, et soolise võrdsuse järgimine ettevõtete juhtimises aitab kaasa äritulemuste saavutamisele, innovatsioonile ja riskide maandamisele. „Selleks, et Eestis ja ka meie organisatsioonis oleks juhtide hulgas rohkem naisi, peame oluliseks toetada naisi võimestavaid võrgustikke, kus saab jagada kogemusi, üksteiselt õppida ning harjutada argumenteerimist ja esinemist. Naisjuhtide kiirendi on just selline hüppelaud, kust keskastme juhid võiksid saada edasi pürgimiseks täiendava tõuke ja julgustuse. Telias oleme eesmärgistanud soolise võrdsuse organisatsiooni kõikidel tasanditel ning rõõm on näha, et ainuüksi viimase aasta jooksul on naisjuhtide osakaal kasvanud 2 protsenti, moodustades täna juba 48 protsenti kõikidest meie juhtidest,“ sõnas Kuriksi.
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda on ette valmistanud sihipärase projekti. Projekt viiakse ellu tihedas koostöös era- ja avaliku sektori üksustega ning see on toimumas juba teist aastat. Kiirendisse on oodatud kandideerima kõik naised, kes tunnevad, et soovivad treenida oma kriitilise mõtlemise, argumenteerimise ning avaliku kõnelemise ja läbirääkimise oskusi. Kiirendi esmane sihtrühm on keskastme naisjuhid, kuid kandideerima on oodatud ka need, kes antud positsiooni hetkel ei oma.
“Naisjuhtide kiirendi esimene lend, mis selle aasta esimeses pooles sisutiheda programmi läbis, andis kinnitust, et taolist spetsiifilist arengutõuget on naisjuhtidele vaja. Programmi fookuses on keskastme naisjuhid, kellele anname arengutõuke,“ sõnas Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp, tuues veel välja, et esimese kiirendi tagasiside näitas selgelt, et naised said juurde enesekindlust argumenteerimisel, julgust oma arvamusi esile tuua. Lisaks praktilistele harjutustele tekkis toetav ja võimestav naiste kogukond, kus suheldakse tänaseni. Nii mitmedki naised on teinud kas karjääripöörde või tõusnud ametiredelil.
Kiirendis on kesksel kohal SpeakSmartClub™ täiskasvanutele mõeldud treeningmetoodika, mille kohtumised kombineerivad argumenteeritud mõtlemis-, suhtlemis- ja veenmisoskuste omandamist ja nende oskuste regulaarset harjutamist. Lisaks toimuvad ava- ning lõpuüritus ning igakuised kohtumised tippjuhtidega erinevatest sektoritest.
Kiirendis on kesksel kohal täiskasvanutele mõeldud treeningmetoodika SpeakSmartClub™.
Lisaks ava- ja lõpuüritus ning igakuised kohtumised eri sektorite tippjuhtidega.
Ikka selleks, et laieneks võrgustik, mida oma ettevõtte sees niisama lihtsalt kasvatada ei saa.
SpeakSmartClub™ aitab saavutada järgmist:
- • paraneb otsuste kvaliteet
- • suureneb kolleegidega suhtlemise efektiivsus
- • vähenevad pinged sisekommunikatsioonis
Koolitajad Kai Klandorf ja Anna Karolin
Kiirendit viib läbi Eesti Kaubandus-Tööstuskoda, kiirendi kuldsponsoriks on Telia Eesti AS ja hõbesponsor Rootsi Suursaatkond, projekti koostööpartnerid on SpeakSmart ja Kanada Suursaatkond.
