ARENDAJATE SOOVID I Martti Kuldma Pipedrive’ist: arendajad otsivad tööl vabadust ja vastutust
Värske Instari tudengite tööootuste ja tööandja maine uuringu kohaselt peavad Eesti IT-üliõpilased kõige atraktiivsemaks tööandjaks müügitarkvara ettevõtet Pipedrive, mis meelitab arendajaid vabadusega valida endale huvitavaid projekte ning osaleda eksootilistel välismissioonidel.
Pipedrive’i tarkvaraarenduse juhi Martti Kuldma sõnul väärtustavad arendajad töökoha valikul aina enam töö sisulist poolt ning arenguvõimalusi ettevõtte sees. „Pelgalt mõnusa töökeskkonna ning helde hüvedepaketiga häid arendajaid tööle ei meelita. Üheks peamiseks põhjuseks, miks tulevased tarkvarainsenerid meid teiste ettevõtete ees eelistavad, on vabadus valida ise projektid, milles kaasa lüüa,“ sõnas Kuldma. „See esitab töötajatele pidevalt uusi väljakutseid, võimaldab neil kiiresti oma oskusi arendada ning lisab ka vastutust,“ lisas ta.
Aasta tagasi võttis Pipedrive kasutusele uue töömudeli, mis keskendub probleemi, mitte ülesande lahendamisele. “Kord nädalas on tootejuhtidel võimalik kolleegidele viie minuti jooksul esitada oma ideed kliendi probleemi lahendamiseks ning koguda enda ümber tiimi, kes tahaks sellega tegeleda. „Uus töövorm on ennast vähem kui aastaga igati tõestanud ning on oluliselt tõstnud arendajate rahulolu ja produktiivsust,” sõnas Kuldma.
Tulevikus plaanib Pipedrive jätkata katsetusi ka erinevate kaugtöö võimaluste loomisega. „Hiljutine kuuajane missioon Kagu-Aasias näitas, et ebatraditsioonilises keskkonnas töötamine muudab meele ärksamaks ning innustab teistmoodi mõtlema. Kindlasti tahame sarnaseid töömissioone veel korraldada,“ sõnas Kuldma.
Tööootuste uuringu üldarvestuses sai Pipedrive Transferwise’i ja Microsofti järel kolmanda koha.
