Pea pooled töötajatest leiaksid praegusega samaväärse töökoha mõne kuuga
Töövõtjad on muutunud töö leidmisel enesekindlamaks, selgus värskest CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud küsitluse tulemustest. 18% töötajatest plaanibki lähiajal tööd vahetada.
Pea 9000 töövõtjat kaasanud küsitluses paluti vastajatel hinnata, kui kaua kuluks neil aega uue, praegusega samaväärse töökoha leidmisele. 46% vastajatest leidsid, et neil kuluks uue töökoha leidmiseks mõni kuu, neist 31% vaid paar kuud ja 15% kolm kuni neli kuud.
17% töötajatest võtaks uue töökoha leidmine rohkem kui mõne kuu – neist 8% viis kuni kuus kuud ja 9% rohkem kui pool aastat. Vaid 10% vastajatest tõi välja, et nemad ei suudakski praegusega samaväärset töökohta tööturult leida. Lisaks ei osanud 27% vastajatest hinnata, kui kaua neil töökoha leidmisele kuluks.
„Võrreldes 2020. aasta sügisega on töövõtjate enesekindlus töö leidmisel kasvanud – siis pidas mõne kuuga uue töökoha leidmist tõenäoliseks 41% töövõtjatest,“ tõi esile CVKeskus.ee turundusjuht Henry Auväärt ja lisas, et enesekindlust on märgata ka töötajate plaanides lähiajal tööd vahetada. Nimelt tõi pea viiendik töötajatest (18%) välja, et nad plaanivad järgmise kuue kuu jooksul tööd vahetada, mis on sarnane näitaja 2019. aastaga.
Rohkem kui kolmandik töötajatest jälgib tööpakkumisi või otsib aktiivselt tööd
38% töövõtjatest otsib ise aktiivselt tööd või jälgib tööpakkumisi. Lisaks tõi tervelt 40% töötajatest esile, et kuigi nad ise aktiivselt uut tööd ei otsi, on nad siiski avatud tööpakkumistele.
Üldse ei otsi tööd ega ole ka tööpakkumistele avatud kõigest umbes viiendik (22%) töövõtjatest, mida on paar protsenti vähem kui möödunud aastal samal ajal.
„Töötajate valmisolekut tööd vahetada ja enesekindlust mõjutab tööandjate kasvanud värbamisaktiivsus, mis on taastunud eelmise kevade šokist. Koguni 42% töövõtjatest tõi välja, et nad on lähiajal saanud kutseid tööle kandideerimiseks,“ kirjeldas küsitlusi tulemusi Henry Auväärt.
Sagedamini on kandideerima kutsutud juhte ja tippspetsialiste, samuti oskustöölisi. IKT-eriala töötajatest kutsuti kandideerima pea kahte kolmandikku (63%). Rohkem oli kandideerimiskutseid saanud töötajaid veel ka õigusvaldkonnas, personalitöö-, ehitus- ja juhtimiserialadel.
Sõltumatu uuringute agentuur Palgainfo Agentuur ja Eesti suurim tööportaal CVKeskus.ee korraldavad kaks korda aastas Eesti suurimat tööturu- ja palgaküsitlust, mille käigus küsitletakse tööandjaid ja töövõtjaid. 2021. aasta kevadel korraldatud töötajate küsitlusele vastas 8963 töötajat ja tööotsijat.
