43 tööandjat said peresõbraliku tööandja algmärgise
Sotsiaalkaitseminister Kaia Iva andis 43 tööandjale peresõbraliku tööandja algmärgise, mis võimaldab praegustele ja tulevastele töötajatele näidata, et tööandja hindab töötajate soove ning on valmis panustama nende heaolusse. Algmärgise saamiseks läbisid konkursiga valitud tööandjad eelhindamise ning koostasid tegevuskava, kuidas nad organisatsiooni töökultuuri peresõbralikumaks muudavad.
„Peresõbralike meetmete rakendamine on tihti kulukas, kuid selline investeering oma töötajatesse suurendab usaldust tööandja vastu ja teeb ka töötajad õnnelikumaks,“ rääkis Kaia Iva.
Uuringute kohaselt on peresõbralikud tööandjad konkurentsivõimelisemad. Eriti nähtav on töö- ja pereelu ühitamise positiivne efekt tööandjatele, kes vajavad spetsiifiliste oskustega tööjõudu. Positiivse tulemusena on välja toodud ka haiguspäevade arvu vähenemist, töötajate madalamat stressitaset ja tööandja maine paranemist.
„Peresõbraliku tööandja märgise saamiseks peab tööandja läbima mitmeid hindamisi, teda nõustatakse ning lisaks juhtkonnale kaasatakse protsessi ka töötajaid. Seega on iga peresõbraliku märgise saaja teinud tõsiseid jõupingutusi töö- ja pereelu ühildamise võimaluste parandamiseks ja väärib tunnustust,“ selgitas Kaia Iva.
2017. aastast alates annab Sotsiaalministeerium välja peresõbraliku tööandja märgist, mida saavad taotleda kõik tööandjad era- ja avalikus sektoris ning kodanikuühendused. Märgise laiem idee on muuta ühiskonna hoiakuid peresõbralikumaks, parandada tööandjate konkurentsivõimet töötajate värbamisel abil ning suurendada töötajate turvatunnet.
